“Organisaties hebben het beste van mensen nodig om succesvol te zijn en te blijven. Mensen hebben organisaties nodig om het beste van zichzelf tot uiting te brengen en om te kunnen blijven groeien.”

– Annemarie van Haaren

Van Haaren Results ondersteunt organisaties in het faciliteren van deze groei en succes, zowel op het vlak van individuele ontwikkeling en leiderschap als op het vlak van cultuur en thema’s als employer branding.
De kern van alle projecten is bij te dragen aan het laten floreren van mens en bedrijf.

Het kan lastig zijn om enerzijds ambitieus de organisatiedoelen na te streven en anderzijds medewerkers ‘gelukkig’ te houden. Hoe bewaak je een gezonde balans en laat je zelfs het een, het ander versterken? Dat is een vraag waar vele organisaties mee worstelen.

Er zit veel meer in mensen dan ze er zelf uit (kunnen) halen of dan organisaties naar boven krijgen. Dit resulteert dikwijls in verspilling van kapitaal voor organisaties, en voor medewerkers betekent het verspilling van groeikansen. Voor het individu heeft dit vroeger of later ook een negatief effect op werkplezier en inzet. Voor de organisatie leidt dit vervolgens onherroepelijk tot risico’s op het vlak van verzuim, werksfeer en ongewenste uitstroom van talent.

Kortom; ontwikkeling is altijd in het belang van zowel de organisatie als de medewerker.

meer-ontwikkeling-meer-diagram

Achtergrond

Annemarie van Haaren startte op jonge leeftijd in het bedrijfsleven, waar zij al snel een passie ontwikkelde voor mens en werk. Ze voltooide een Post HBO Bedrijfskunde opleiding en specialiseerde zich in HRM en Arbeidsmarkt. Na meer dan 15 jaar ervaring te hebben opgedaan in het bedrijfsleven, in uiteenlopende sectoren, besloot ze haar werk als zelftstandige voort te zetten.

Bij Van Haaren Results combineert Annemarie inmiddels al 8 jaar haar werk als coach met projecten voor uiteenlopende (inter)nationale organisaties.

Als carrière coach zet zij zich daarnaast vrijwillig in voor JINC (www.jinc.nl), een organisatie die jongeren uit sociaal economische achterstandswijken helpt aan een goede start op de arbeidsmarkt.

workshops-van-vanhaaren-results

Workshops

Het doel van alle van Haaren Results workshop programma’s is om de performance te verbeteren door de eigen invloed van medewerkers of managers te vergroten. Mensen leren bij uitstek van zichzelf, door zichzelf, door te ervaren, en door te doen. In een workshop sta je zelf aan het stuur, daardoor…

hr-projects-van-vanhaaren-results

HR projects

Annemarie van Haaren heeft ruime kennis en ervaring op het gebied het inzetten van mensen in organisaties. Haar ervaring varieert van HR interim opdrachten (tijdelijk waarnemen van rollen) tot specifieke kop-staart HR projecten.
Kernwoorden ervaring: Interim HR business partner, verbeteren HR processen…

coaching-van-vanhaaren-results

Coaching

“Ik weet als geen ander dat je hard moet werken om echte verandering tot stand te brengen en dat iedereen daar soms wat hulp bij kan gebruiken. Mijn kracht ligt in het signaleren van patronen en systemen, dus als jij het zat bent om in cirkeltjes te lopen, ga ik die uitdaging graag samen met jou aan.”